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企业文化
企业理念：诚信做人、以人为本
企业文化的重点
1）“一个中心”
企业文化必须服务于企业经营。企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在，企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业对消费者的经营活动。2）“两个基础点”
对外以顾客为导向；对内以员工为导向。以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工心中，在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。
以员工为导向，提倡企业用对待顾客的态度对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意进而达到顾客满意。
3）“四项基本原则”
开拓＝发展才是硬道理；拼搏＝不懈奋斗、敢于争先；求实＝实事求是、秉持科学；创新＝以变、反应迅速。
企业文化总体信念
1）企业价值观
诚信永远，追求无限。诚实、务实、踏实。信任、信赖、信用。
2）行为规范
信念：高品位、高标准、高效率；
回报社会、构筑和谐。服务人民大众，振兴民族经济；质量是企业的生命；顾客是完美的衣食父母；遵守国家法律，弘扬法制精神，伸张社会正义，争做守法公民；争创效益，回报社会；以人为本，以才兴企，广纳贤才。
3）组织管理规范
合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从。关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高。沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进。关心、耐心、细致、周到；增加就业机会，促进国家繁荣，创造社会财富，推动社会发展；以产业报国，为民族争光；
公司形象策略
成熟化、专业化、国际化。制度健全化，管理规范化，决策明晰化，运营流程化，服务标准化，服务承诺化。
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